Nuestra empresa, líder en su sector, se encuentra buscando un Analista de Sistema Integrado de Gestión para incorporarse a su staff de profesionales.Requisitos: Bachiller o egresado de Ingeniería Industrial, de Transportes, Administración, Ambiental, de Seguridad, de Sistemas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimientos en: – Sistemas Integrados de Gestión.- Interpretación de normas ISO aplicables.- Gestión por procesos.- Indicadores de gestión.- Auditorías internas y externas.- Gestión documental.- Gestión de riesgos y acciones correctivas. Manejo de Office nivel intermedio.Funciones: Mantener actualizado el Sistema Integrado de Gestión de acuerdo con los requisitos establecidos por la organización y las normas aplicables. Coordinar con las diferentes áreas la implementación, actualización y cumplimiento de los procedimientos, instructivos, formatos y demás documentos del SIG. Administrar y mantener actualizada la Lista Maestra de Documentos y Registros. Verificar que la documentación vigente se encuentre disponible en los canales establecidos y que se controle adecuadamente la información documentada. Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer acciones orientadas a fortalecer la eficacia del SIG. Realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos para el SIG. Consolidar, analizar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión relacionados con los procesos y objetivos del SIG. Identificar desviaciones respecto de las metas establecidas y realizar seguimiento a las acciones implementadas. Generar tendencias y análisis de resultados que permitan identificar oportunidades de mejora. Elaborar y realizar seguimiento al Programa Anual de Auditorías Internas del SIG. Brindar soporte durante auditorías externas, auditorías de clientes, homologaciones y procesos de certificación. Realizar seguimiento a las no conformidades, observaciones, oportunidades de mejora y acciones correctivas derivadas de auditorías e inspecciones. Verificar la eficacia de las acciones correctivas implementadas, de acuerdo con los criterios establecidos por la organización. Brindar soporte en procesos de homologación, certificación, licitación y evaluación de proveedores o clientes. Otras funciones que le designe su jefe inmediato.