Políticas de privacidad de Empleos Ya

Empleos Ya, en adelante «nosotros» o «nuestro», es una plataforma en línea que conecta a empleadores y candidatos en busca de oportunidades de empleo. En el presente documento, describimos las políticas de privacidad que regulan la recopilación, el uso y la divulgación de la información personal proporcionada por los usuarios de Empleos Ya.

Al registrarse en nuestro sitio web, los usuarios aceptan las siguientes políticas de privacidad.

Recopilación de información personal

Empleos Ya recopila información personal de los usuarios durante el registro, el uso del sitio web y la comunicación con nuestro equipo de soporte. Los tipos de información personal que recopilamos incluyen, pero no se limitan a: nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección postal, información educativa, experiencia laboral, habilidades, certificaciones, referencias y otros datos relevantes para la búsqueda de empleo.

Empleos Ya también recopila información a través de tecnologías automatizadas, como cookies, direcciones IP y registros de servidores web. Esta información se utiliza para mejorar la calidad de nuestros servicios y personalizar la experiencia del usuario.

Uso de información personal

• La información personal proporcionada por los usuarios se utiliza para los siguientes fines:
  • Proporcionar servicios de búsqueda de empleo y conectar a empleadores y candidatos adecuados.
  • Personalizar la experiencia del usuario en el sitio web.
  • Comunicarse con los usuarios sobre ofertas de empleo y otras oportunidades relevantes.
  • Enviar boletines y materiales promocionales relacionados con los servicios de Empleos Ya.
  • Realizar análisis y estudios estadísticos para mejorar nuestros servicios.

Empleos Ya se compromete a no vender, alquilar, compartir o divulgar información personal de los usuarios a terceros sin su consentimiento previo, excepto cuando sea necesario para proporcionar servicios a los usuarios.

Divulgación de información personal

• Los usuarios pueden elegir entre dos niveles de visibilidad de su perfil laboral en Empleos Ya:
  • Máxima: La información proporcionada será visible en su totalidad para las empresas que publiquen ofertas de trabajo y realicen búsquedas en nuestra base de datos.
  • Mínima: La información proporcionada será invisible, salvo que se postule a una oferta de trabajo, en ese caso será visible en su totalidad.

Los usuarios pueden cambiar su nivel de visibilidad en cualquier momento a través de su cuenta de usuario en Empleos Ya.

Empleos Ya se reserva el derecho de divulgar información personal de los usuarios cuando así lo requiera la ley, los reglamentos gubernamentales, los procedimientos judiciales o las solicitudes de las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley.

Modificación de políticas de privacidad

Empleos Ya se reserva el derecho de modificar estas políticas de privacidad en cualquier momento. Los cambios entrarán en vigencia a partir de la fecha de publicación en nuestro sitio web. Es responsabilidad del usuario revisar estas políticas de privacidad periódicamente para estar informado sobre cualquier cambio.

Para cualquier duda o consulta acerca de nuestras políticas de privacidad, puede contactarnos a través de correo electrónico en soporte@empleosya.com.pe

Al aceptar estas políticas de privacidad, el usuario otorga su consentimiento para la recopilación, uso, almacenamiento y divulgación de sus datos personales por parte de Empleos Ya en la forma descrita en estas políticas de privacidad y en cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables. Si el usuario no está de acuerdo con estas políticas de privacidad, no debe utilizar los servicios de Empleos Ya.

En Empleos Ya, valoramos la privacidad de nuestros usuarios y nos comprometemos a proteger su información personal. Siempre nos esforzamos por mantener los más altos estándares de seguridad y confidencialidad en el manejo de su información personal. Si tiene alguna inquietud acerca de cómo manejamos su información personal, no dude en ponerse en contacto con nosotros en la dirección de correo electrónico proporcionada anteriormente.