¿QUÉ BUSCAMOS? Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección. Experiencia comprobada gestionando procesos masivos en el sector minero. Experiencia reclutando perfiles operativos, técnicos y administrativos. Manejo de diversas fuentes de reclutamiento y bolsas laborales. Experiencia realizando filtro curricular, entrevistas, evaluaciones y referencias laborales. Capacidad para trabajar con altos volúmenes de requerimientos y bajo presión. Manejo de indicadores y seguimiento de procesos de selección. Disponibilidad para trabajar de manera presencial.PRINCIPALES FUNCIONES Gestionar de inicio a fin los procesos de Reclutamiento y Selección de personal. Ejecutar procesos de selección masivos y recurrentes para proyectos mineros. Realizar levantamiento y análisis de perfiles junto con los responsables de cada área. Publicar y difundir las convocatorias en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluaciones según el perfil requerido. Coordinar evaluaciones médicas, documentarias y demás etapas previas a la contratación. Mantener comunicación constante con candidatos y áreas solicitantes, asegurando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Elaborar reportes y realizar seguimiento a los indicadores de selección. Mantener actualizada la base de candidatos y generar estrategias para captar talento en posiciones de alta demanda.