¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Buscamos un(a) Administrador(a) de Club responsable de liderar y gestionar integralmente las operaciones, asegurando una administración eficiente, ordenada y orientada a brindar un alto nivel de servicio a clientes o socios.
La posición requiere una persona con liderazgo, capacidad de organización, criterio para la toma de decisiones, capacidad resolutiva y fuerte orientación al servicio, con capacidad para desenvolverse tanto en la gestión administrativa como en la operación de las instalaciones y el entorno náutico.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestionar integralmente las operaciones: área marina, restaurante, eventos y mantenimiento.
Supervisar al personal y asegurar el correcto funcionamiento de los servicios.
Administrar presupuestos, ingresos, gastos y proveedores.
Garantizar una atención de calidad y gestionar reclamos, conflictos o incidencias de los socios.
Supervisar muelles, amarres, embarcaciones y condiciones de seguridad.
Coordinar con Capitanía de Puerto, Municipalidad y otras entidades relacionadas.
Planificar y coordinar regatas, campeonatos, eventos y actividades sociales.
Supervisar el mantenimiento, limpieza, orden, infraestructura y mejoras del club.
Asegurar el cumplimiento de permisos, licencias, normas de seguridad y medio ambiente.
Ejecutar y dar seguimiento a los objetivos y lineamientos establecidos por el Directorio.
REQUISITOS
Formación
Profesional de Administración de Empresas, Hotelería y Turismo o carreras afines.
Deseable especialización en gestión deportiva, administración de clubes u operaciones.
Conocimientos básicos de normativa marítima.
Experiencia
Experiencia en administración o gestión de clubes, hoteles, marinas, condominios u operaciones similares.
Experiencia liderando personal operativo y administrativo.
Experiencia en atención y manejo de clientes o socios exigentes.
Experiencia en gestión de operaciones, proveedores y presupuestos.
Competencias
Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
Organización y planificación.
Capacidad de resolución de problemas y conflictos.
Comunicación efectiva.
Alta orientación al servicio.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver situaciones operativas.
CONDICIONES DEL PUESTO
Contrato: 6 meses (octubre a marzo)
Horario: Lunes a domingo, con 1 día de descanso en día de semana.
Beneficios: Todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones remuneradas, asignación familiar y Seguro de Vida Ley.
Alojamiento: Habitación dentro de las instalaciones del Club.
Reporta a: Dirección de Administración y Presidente del Club.
Personal a cargo: Equipo operativo, administrativo y de mantenimiento.