PERFIL DE PUESTOGERENTE DE PROYECTOSI. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOCargo: Gerente de ProyectosÁrea: Gerencia de ProyectosReporta a: Gerencia GeneralPersonal a cargo: Residentes de Obra. Ingenieros de Producción. Ingenieros de Oficina Técnica. Ingenieros de Calidad. Ingenieros de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ingenieros de Costos y Presupuestos. Administradores de Obra.II. OBJETIVO DEL PUESTOPlanificar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución integral de los proyectos de construcción desarrollados por la empresa, asegurando el cumplimiento de los alcances contractuales, cronogramas, presupuesto, estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, garantizando la rentabilidad de los proyectos y la satisfacción del cliente, en concordancia con la legislación peruana vigente.III. FORMACIÓN ACADÉMICAIndispensable Título Profesional de Ingeniero Civil. Colegiado y habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP). Maestría concluida en alguna:Dirección de Proyectos. Gestión de la Construcción. Ingeniería Civil. Gerencia de la Construcción. Administración de Empresas (MBA). o afines. Deseable alguna: Certificación PMP (Project Management Professional). Especialización en Gestión de Contratos. Especialización en Project Management. Especialización en Lean Construction. Especialización en Last Planner System. Especialización en BIM Management. Diplomado en Gestión Pública (para obras del Estado).IV. EXPERIENCIAExperiencia General Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional como Ingeniero Civil.Experiencia Específica Mínimo cinco (5) años desempeñando cargos como: Gerente de Proyectos. Jefe de Proyectos. Gerente de Construcción. Gerente de Operaciones. Project Manager. o cargos equivalentes en empresas del secor construccion.Experiencia comprobada en: Obras públicas y privadas. Hospitales Infraestructura. Aerodromos. Carreteras. Movimiento de tierras. Obras industriales. Gestión simultánea de múltiples proyectos.V. CONOCIMIENTOSTécnicos Gestión Integral de Proyectos. Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Gestión de Costos. Planeamiento Estratégico. Administración de Contratos. Gestión de Riesgos. Valorizaciones. Presupuestos. Control de costos. Planeamiento de obra. Gestión de indicadores. Gestión de productividad. Construcción Civil. Gestión de Subcontratistas. Normativa laboral del sector construcción. Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión AmbientalSoftware Microsoft Project AutoCAD. Civil 3D (Deseable). Revit (Deseable). Navisworks (Deseable). Power BI. Microsoft Excel Avanzado. ERP de construcción VI. COMPETENCIASCompetencias Técnicas Planeamiento Estratégico. Dirección de Proyectos. Gestión Contractual. Gestión Financiera. Gestión de Riesgos. Administración de Recursos. Control Presupuestal. Negociación. Gestión de Equipos.Competencias Blandas Liderazgo. Alta capacidad de análisis. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Inteligencia emocional. Capacidad de negociación. Resolución de conflictos. Trabajo bajo presión. Ética profesional. Integridad.VII. FUNCIONES PRINCIPALES Dirigir integralmente los proyectos de construcción asignados. Definir la estrategia de ejecución de cada proyecto. Aprobar los planes de trabajo y cronogramas generales. Supervisar el cumplimiento de metas de producción. Controlar el presupuesto general de los proyectos. Analizar desviaciones de costos y proponer acciones correctivas. Garantizar la rentabilidad de los proyectos. Supervisar el cumplimiento de contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Liderar reuniones de seguimiento de obra. Aprobar valorizaciones y estados de pago. Controlar indicadores de avance físico y financiero. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Supervisar el cumplimiento de la normativa ambiental. Gestionar riesgos técnicos, financieros y contractuales. Coordinar con la Gerencia General la toma de decisiones estratégicas. Revisar informes técnicos, económicos y financieros de cada proyecto. Aprobar cambios de ingeniería cuando corresponda. Supervisar la correcta administración de recursos humanos, maquinaria, equipos y materiales. Liderar la solución de controversias contractuales durante la ejecución de las obras. Coordinar con clientes, supervisores, entidades públicas y privadas. Impulsar la mejora continua de los procesos constructivos. Supervisar el cumplimiento de los indicadores de productividad. Promover la implementación de metodologías Lean Construction y BIM. Elaborar informes ejecutivos para la Gerencia General. Representar técnicamente a la empresa ante clientes, entidades públicas y organismos fiscalizadores cuando sea requerido. Cumplir y hacer cumplir las políticas internas de la empresa. Otras que le sean asignadasFavor quienes no cumplan los requisitos abstenerse de postular.Remuneracion a tratar.