Empresa con más de 28 años de experiencia, especializada en la Selección de Talentos para importantes organizaciones de los sectores bancarios, seguros, telecomunicaciones, servicios y farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Administración del Personal.Objetivo del puesto: Garantizar la correcta administración del personal empleado y operativo, supervisando los procesos de remuneraciones, contratos, asistencia, beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando una gestión eficiente y alineada a las políticas internas de la organización y normativa vigente. Requisitos: – Profesional técnico o universitario culminado de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. – Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de administración de personal. – Experiencia en gestión de contratos, altas, bajas, remuneraciones y beneficios sociales. – Conocimiento de legislación laboral vigente. – Excel a nivel intermedio.Funciones: – Gestión administrativa del personal – Supervisar y controlar los procesos administrativos relacionados con renovación de contratos, altas y ceses del personal. – Garantizar el correcto control y cumplimiento de la gestión de asistencia del personal. – Supervisar la correcta administración de vacaciones, gratificaciones, CTS y liquidaciones de beneficios sociales. – Atender consultas y requerimientos generales relacionados con administración de personal. – Gestión laboral y cumplimiento normativo – Garantizar el adecuado cumplimiento del pago de haberes según las políticas internas y normativa laboral vigente. – Brindar soporte técnico en legislación laboral a clientes internos y externos. – Supervisar la atención de requerimientos derivados de SUNAFIL y procesos relacionados al área legal. – Gestión de mejora y análisis – Implementar mejoras en los procesos del área de administración del personal. – Elaborar presentaciones e indicadores de impacto de los procesos del área para gerencias y alta dirección.- Brindar información requerida para cierres contables y coordinación con contabilidades externas. – Realizar otras actividades relacionadas al puesto solicitadas por la jefatura inmediata. – Cumplir con lo establecido en el SIG en la organización. – Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de la organización.Competencias: – Comunicación efectiva. – Liderazgo. – Orientación a resultados. – Orientación al cliente interno y externo. – Planificación y organización. – Toma de decisiones. – Conocimiento del entorno laboral y normativa vigente.Especificaciones: – Ingreso a planilla General – Trabajo presencial en oficina. – Oportunidad de desarrollo profesional. – Ambiente orientado a la mejora continua. Sede: Centro de Lima – 100% presencial