¡Estamos buscando un(a) Analista de Atracción de Talento!Somos especialistas en representación, comercialización y distribución de marcas reconocidas de consumo masivo como Florida, Compass, Marinero, A1, Mc Colin’s, Lindt, Ekaterra, Hershey’s, Mentos, Pringles, Duracell, Sol del Cusco, entre otras.¿Qué buscamos? Egresado(a) de la carrera de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de 2 año en la posición o funciones similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro, San Luis y Los Olivos.¿Qué harás en este rol? Realizar y supervisar el levantamiento de perfil, publicación, recepción, solicitud de documentos de requerimientos. Elaborar y publicar las ofertas de empleo en las diferentes plataformas (bolsas de trabajo, redes sociales y páginas de universidades) para la cobertura de puestos en la empresa. Ejecutar las acciones correspondientes para cumplir con el proceso de pre selección de candidatos aptos según perfil establecido (evaluación de CV, llamadas, etc). Realizar la convocatoria a candidatos aptos según perfil inicial, aplicando el procedimiento establecido de evaluaciones, a fin de contar con los candidatos pre seleccionados. Presentar la terna final al Jefe o Gerente respectivo, con la finalidad de concretar la contratación del candidato seleccionado y cubrir la vacante ofertada. Elaborar y revisar los sustentos para el proceso de incorporación del colaborador (datos personales, currículum, certificados de estudio, constancias de trabajo y otros documentos), además de enviar estos documentos al área correspondiente. Gestionar la provisión de las herramientas y ambiente de trabajo para el nuevo ingresante, según procedimiento establecido. Ejecutar el procedimiento de presentación e inducción establecido para los nuevos colaboradores, a fin de facilitar su proceso de adaptación a las normas y procedimientos de la empresa, así como a las funciones y responsabilidades que desempeñará en la organización. Revisar el file de los ingresos de los colaboradores. Supervisar las actividades de subordinados a cargo y absolver las consultas en caso sea necesario. Mantener actualizada la base de datos de acreedores y deudores de las compras de los colaboradores. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.¡Postula con nosotros y forma parte de la familia Yichang!