Realizar el proceso de nómina de fundos y/o planta, validando la información registrada para garantizar el pago correcto de los trabajadores operarios.Realizar pagos de AFP y PLAMEElaboración y presentacion de contratos de trabajo al MINTRABrindar soporte operativo y administrativo en los procesos de gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el adecuado control de la documentación laboral y la correcta ejecución de los procesos relacionados con contratación, asistencia, vacaciones, beneficios sociales, subsidios y administración de legajos.Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.Elaborar contratos de trabajo, adendas y demás documentos laborales.Gestionar el proceso de ingreso y cese de trabajadores.Registrar y actualizar información de los trabajadores en los sistemas de gestión de personal.Controlar asistencia, tardanzas, permisos, licencias y vacaciones.Apoyar en la elaboración y validación de la planilla de remuneraciones.Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal.Atender consultas de los trabajadores relacionadas con aspectos laborales y administrativos.Apoyar en inspecciones laborales, auditorías internas y externas.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.Registrar y controlar los descuentos de préstamos por convenio con entidades bancarias e informar oportunamente a las entidades financieras.Validar el registro de asistencia por PDA versus planilla física en el área industrial.Ingresar y reportar descuentos judiciales según expedientes emitidos por los juzgados.Realizar auditorías de registros de asistencia en plantas de producción.Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web, herramientas digitales y mejoras de sistemas orientadas a optimizar los procesos de Administración de Personal, automatizando tareas operativas, mejorando el control de la información y facilitando la generación de reportes para la toma de decisiones.Levantar requerimientos funcionales del área y proponer soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del negocio.Brindar soporte técnico y mantenimiento básico a las herramientas desarrolladas, asegurando su correcto funcionamiento.Requisitos:Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.Mínimo 1 año en funciones similares. Se valorará experiencia en desarrollo de aplicaciones internas o automatización de procesos administrativos.Conocimientos:Legislación laboral. Gestión de planillas. Excel intermedio/avanzado. SAP HCM (usuario). Programación web (HTML, CSS y JavaScript). Desarrollo de aplicaciones en .NET, PHP o tecnologías similares. SQL y administración de bases de datos. Power Apps, Power Automate o herramientas de automatización (deseable). Análisis y levantamiento de requerimientos de sistemas.