Importante empresa agroindustrial, se encuentra en la búsqueda de un Business PartnerFunciones del puesto: Analizar y mantener actualizada la estructura organizativa de acuerdo al crecimiento y cambios en laorganización con la finalidad de alinear con los planes, programas y procesos. Coordinar y ejecutar los programas de formación de personal calificado y entrenamiento de personal operario para elevar su desempeño y contribuir al logro de metas de productividad y rentabilidad de la empresa. Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación mediante la interacción y conocimiento de los procesos a fin de programar y ejecutar el plan anual de capacitación, para asegurar el cierre de brechas a nivel técnico,de gestión y de habilidades blandas en los equipos. Gestionar la evaluación anual de desempeño mediante las herramientas establecidas a fin de lograr la retroalimentación y elevar el desempeño de los trabajadores. Elaborar y gestionar los planes de desarrollo de acuerdo a las herramientas establecidas para las posiciones críticas, personas claves y sucesores, para elevar su desempeño y asegurar la continuidad de las operaciones enla compañía. Elaborar y reportar los indicadores del proceso de Gestión del Talento Humano a través de herramientas de análisis de información con la finalidad de realizar las acciones correctivas y/o preventivas que aseguren eldesempeño de los procesos y programas establecidos.Requisitos:Egresados de la carrera de Ing. Industrial, Administración, Psicología o afines4 años de experiencia en puestos de Business Partner o similaresDisponibilidad para residir en Chiclayo con viajes a Olmos (campamento)Conocimientos:Selección de personal, reclutamiento. (No indispensable). Elaboración de planes de capacitación y desarrollo. Legislación laboral Gestión del cambio, clima y cultura organizacional. Sucess Factors (EC, Objetivos y Desempeño, Sucesión y Desarrollo, E-Learning)