Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Selección:Funciones Liderar procesos de selección end to end para posiciones de mandos medios y altos. Desarrollar estrategias de hunting y mapeo de mercado para la atracción de talento especializado. Gestionar y analizar indicadores de reclutamiento, proponiendo acciones de mejora continua. Elaborar reportes y dashboards de gestión utilizando Power BI y Excel avanzado. Brindar asesoría a los líderes durante todo el proceso de selección, asegurando una experiencia de alto nivel para clientes internos y candidatos. Participar en proyectos de mejora e iniciativas estratégicas del área de Atracción de Talento.Requisitos Profesional de Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 4 o 5 años liderando procesos de selección para posiciones de mandos medios y altos. Experiencia sólida en hunting, búsqueda directa y mapeo de talento. Manejo de indicadores de reclutamiento (KPIs) y elaboración de reportes de gestión. Dominio de Power BI y Excel avanzado. Inglés avanzado (indispensable).