n Tramarsa nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos y Portuarios líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Planner de Mantenimiento para nuestra sede de ILOFunciones: Responsable de la elaboración del plan de largo y mediano plazo de activos, paradas de planta, teniendo como base los planes preventivos, a condición y correctivos a planificar alineados con asegurar los compromisos de disponibilidad, MTBF y MTRR para la gestión de activos del Puerto. Responsable de la planificación de parada de planta, coordinar todas las actividades de mantenimiento, coordinación multidisciplinaria con todas áreas involucradas Operaciones, Mantenimiento, Compras, Contratos y Logística, Servicios Generales, Medio Ambiente, Transportes, SHE, Gestión Social, Protección Interna, Tecnología de Información, Proyectos para el desarrollo correcto de la mismas, asegurando el cumplimiento en tiempo y recursos programados. Responsable de elaborar, seguimiento y control del presupuesto operativo anual (OPEX) y la adquisición de activos para el sostenimiento del negocio (CAPEX). Seguimiento y mantener en stock los repuestos críticos. Mantener y archivar en manual y digital los reportes de mantenimiento completos Presentar los indicadores de mantenimiento alineados en el AAOM Work Management y AS&R Framework. Calcular intervalos y análisis de sustitución económica de equipos para evaluar la confiabilidad de los mismos. Recopilar información de mantenimiento, prioriza y organiza todos los recursos de mantenimiento para lograr la disponibilidad y el rendimiento de los equipos de la planta.Requisitos: Ingeniero Mecánico, Eléctrico, Mecánico – Eléctrico, Mecatrónico Maestría y/o diplomado en mantenimiento y proyectos. Experiencia de 3 años como mínimo en puestos similares. Inglés Intermedio Manejo de software: Microsoft Office Intermedio y SAP PM Experiencia en Terminales Portuarios y/o minería.Beneficios: Pago puntual de todos los beneficios sociales de ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, asignación familar, Seguro Social) Bono de Aniversario (Sueldo 15) EPS Pacífico (70%) Capacitaciones constantes Alimentación cubierta durante el horario de trabajo Movilidad en ruta