Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, contamos con más de 140.000 profesionales y operamos en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing.Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso; que nos permita seguir evolucionando juntos, como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades.Te invitamos a postular para la vacante DevOps Engineer – IaC & Cloud (Provincias del Perú) RemotoREQUISITOS Experiencia mínima de 5 años trabajando con Infraestructura como Código (IaC). Experiencia con OpenTofu y Terragrunt, desarrollando módulos reutilizables en entornos Azure y AWS. Dominio de OPA (Open Policy Agent) para la implementación de políticas de gobierno y compliance. Experiencia en automatización de pipelines CI/CD orientados a Infraestructura como Código (IaC). Conocimiento de metodologías ágiles y trabajo en entornos colaborativos. Residir en alguna ciudad provincia del Perú. (Indispensable)FUNCIONES Diseñar y mantener infraestructura como código (IaC) en Azure y AWS, promoviendo la reutilización y estandarización de componentes. Implementar y administrar políticas de gobierno y compliance mediante OPA (Open Policy Agent). Automatizar pipelines CI/CD para despliegues de infraestructura seguros, repetibles y auditables. Garantizar la calidad, escalabilidad y cumplimiento de buenas prácticas en entornos multicloud. Identificar riesgos técnicos, comunicar avances y proponer acciones de mejora continua durante la ejecución del servicio. Colaborar con equipos internos y clientes para asegurar la correcta implementación y evolución de las soluciones de infraestructura.BENEFICIOS Contrato indeterminado desde el primer día. Línea de carrera profesional. Capacitaciones y certificaciones. EPS cubierta. Beneficios corporativos. Trabajo remoto. Participación en proyectos de alto impacto.“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Nuestro proceso de selección se enfoca en identificar talento sin distinción o sesgos relacionados con género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales.”