En Oechsle, empresa líder del sector retail, con presencia a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de la posición Trabajador(a) Social, dentro de la Gerencia de Gestion Humana.La posición tiene como objetivo diseñar, implementar y evaluar programas y políticas que promuevan el bienestar físico, mental, emocional y social de los colaboradores, fortaleciendo su calidad de vida, motivación y compromiso con la organización. Esto incluye acciones orientadas a la prevención del estrés, la promoción de la salud, el equilibrio vida-trabajo y el fortalecimiento del clima laboral.Funciones: Administrar los seguros de salud de la compañía: EPS, Essalud, Vida Ley, SCTR, Póliza de practicantes, etc, coordinando con proveedores y aliados estratégicos, validando la información al cierre de planilla. Elaborar los lineamientos para la ejecución de campañas de salud con un enfoque preventivo y/o correctivo de ser necesario (vacunación, chequeos, ergonomía, etc.). Actualizar la data de colaboradores de la póliza de Vida Ley en la página del MINTRA con las constancias necesarias. Brindar asesoría e inducción a nuevos colaboradores acerca de los seguros de salud y los beneficios de la empresa. Atender requerimientos y consultas de los colaboradores referidas a temas de salud. Gestionar el acompañamiento de casos de enfermedades prolongadas, accidentes, casos de salud mental, etc. Supervisar y seguimiento de los subsidios en TPSA y TPO, revisando los sistemas y ERP, así como la declaración de PDT. Garantizar un enfoque inclusivo en las actividades de bienestar integral e impulsar proyectos de Bienestar Integral. Elaborar y actualizar los procedimientos de Bienestar.Requisitos: Estudios superiores concluidos en Trabajo Social – Titulado (Indispensable) Excel a nivel Intermedio Especialización en Recursos Humanos (Deseable) / Conocimientos sobre seguros. Experiencia Previa: Analista de Bienestar Social / trabajadora Social.Beneficios: Pertenecer al club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para colaboradores del grupo. Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía. Contrato por tiempo indefinido. Planilla desde el primer día de trabajo. Opción de afiliación a la EPS. Oportunidad de capacitación y acceso a convenios educativos. Cuponera de tiempo libre.*En Oechsle creemos en la diversidad y no aceptamos ningún tipo de discriminación*