En Grupo La Joya Mining, empresa dedicada al acopio y procesamiento de mineral aurífero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir la posición de Superintendente de Proyectos.Requisitos: Titulado y colegiado en Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas y/o carreras afines. Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, deseable experiencia en el sector minero y/o proyectos de capital y sostenimiento. Conocimiento en gestión integral de proyectos bajo metodologías PMI, Lean Construction u otras. Dominio de planificación y control de proyectos: WBS/EDT, cronogramas, ruta crítica, valorizaciones y control de avance físico-financiero. Experiencia en control de costos, presupuesto y elaboración de proyecciones (forecast). Conocimiento en gestión de contratos, adicionales, deductivos, órdenes de cambio y reclamos. Experiencia en gestión de riesgos, oportunidades y adquisiciones de proyectos. Manejo de MS Project y/o Primavera P6. Deseable manejo de Power BI para reportería y seguimiento de indicadores.Funciones principales: Liderar y coordinar la ejecución integral de los proyectos, articulando las áreas de ingeniería, construcción, procura, contratos, SSOMA, costos y planificación. Supervisar la planificación y control de los proyectos, realizando seguimiento al cronograma, avance físico-financiero, hitos y ruta crítica. Controlar el presupuesto y costos de los proyectos, revisando valorizaciones, proyecciones, adicionales, deductivos y desviaciones. Dirigir la gestión técnica y contractual, coordinando la atención de consultas, cambios de alcance, entregables y requerimientos de contratistas. Identificar y gestionar riesgos, restricciones y oportunidades, proponiendo acciones correctivas y preventivas. Brindar soporte al Gerente de Proyectos y asumir la conducción de los proyectos cuando corresponda, asegurando la continuidad de la gestión.Ofrecemos: Pertenecer a una empresa en proceso de expansión. Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. EPS cubierta al 100% por la empresa.