Requisitos:-Egresado técnico y/o universitario de las carreras de Mecánica, Mecatrónica, Mecánica Eléctrica, Ingeniería Industrial o afines.-Experiencia mínima de 4 años como técnico mecánico o electricista en el sector industrial o de maquinaria pesada, o 3 años en posiciones similares en gestión de producto o planes de mantenimiento en maquinaria pesada, agrícola o industrial.-Dominio técnico avanzado de maquinaria con motores de combustión interna, generadores, sistemas eléctricos y sistemas auxiliares.-Nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).-Deseable conocimiento en Power BI para análisis de datos y experiencia en el uso de ERP SAP.-Inglés intermedio (oral y escrito).-Disponibilidad para viajar dentro del país, según necesidades comerciales. Funciones principales:-Brindar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas de repuestos, colaborando en la identificación y selección de piezas adecuadas según marca, aplicación y tipo de motor.-Realizar análisis de producto: parque instalado, oportunidades comerciales, comportamiento de clientes, evolución de proyectos y tendencias del mercado.-Proponer e implementar el lanzamiento de nuevos productos o líneas complementarias, dando seguimiento a su desempeño comercial. -Supervisar el avance de ventas y gestionar proactivamente la demanda, rotación y cobertura de inventario de las líneas asignadas a nivel nacional.-Elaborar y sustentar presupuestos de compra, así como proponer estrategias de descuentos y campañas comerciales.-Gestionar el posicionamiento y resultados de las marcas representadas, evaluando participación de mercado, márgenes, promociones y cumplimiento de objetivos comerciales.-Coordinar con fábricas y proveedores la actualización de códigos, incorporación de nuevas soluciones y ejecución de capacitaciones técnicas para el equipo comercial.-Analizar e informar precios de la competencia para facilitar decisiones de pricing y estrategias promocionales.