¡Únete a nuestro equipo!En Grupo Global nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición Jefe/a de Recursos Humanos conoce más sobre esta oportunidad laboral a continuación:¿Cuál es el reto principal? Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de Grupo Global, definiendo e implementando la estrategia de talento, cultura, nomina, compensaciones y desarrollo organizacional alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de dirigir al equipo de RRHH, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, gestionar el presupuesto del área y actuar como socio estratégico de la Gerencia General y de los líderes de la organización para fortalecer el clima laboral, la retención del talento y la marca empleadora.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada a los objetivos del negocio, en coordinación con la Gerencia General. Liderar, organizar y desarrollar al equipo de RRHH, distribuyendo cargas de trabajo y estableciendo objetivos e indicadores de gestión. Definir y administrar el presupuesto del área de RRHH, incluyendo planilla, beneficios, capacitación y reclutamiento Supervisar el proceso de atracción y selección de talento para posiciones clave y de liderazgo Liderar el diseño e implementación de la estructura de compensaciones y beneficios. Dirigir el proceso de evaluación de desempeño y gestión del talento, incluyendo planes de sucesión y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar las relaciones laborales de la organización. Diseñar e impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y experiencia del colaborador. Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentos normativos del área de RRHH. Actuar como socio estratégico de la Gerencia General y de los líderes de la organización en temas de gestión de personas. Monitorear indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, clima, tiempo de cobertura, entre otros) y reportarlos a la Gerencia General. Liderar proyectos e iniciativas de mejora continua y transformación del área de RRHH.¿Qué estamos buscando? Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable maestría o especialización en Gestión del Talento, Recursos Humanos o afines. 6 a 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 a 3 años liderando equipos. Experiencia gestionando de forma integral procesos de selección, compensaciones, desempeño y desarrollo. Experiencia gestionando relaciones laborales y cumplimiento normativo. Deseable experiencia en el sector financiero o de factoring.Conocimientos en: Gestión estratégica de Recursos Humanos. Legislación laboral peruana. Compensaciones y beneficios. Gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Deseable manejo de BUK u otros sistemas de gestión de personas (HRIS).¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley. Sueldo competitivoEn Grupo Global creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3).