En Chimú nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales, con el fin de verificar y velar por el adecuado cumplimiento de la legislación laboral vigente y el Reglamento Interno de Trabajo para asegurar las buenas relaciones laborales entre colaboradores y gremios sindicales con la empresa y así evitar cualquier tipo de contingencia.¿QUÉ NECESITAS? Titulado en Derecho, Ingeniería Industrial y/o afines. Microsoft Office nivel Intermedio Manejo de Power BI (Deseable) Experiencia Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares como analista senior o; mínimo 3 años de experiencia como analista. Especialización en derecho laboral y/o afines Conocimiento en SST, Seguridad Social, Conflicto y Negociación. Deseable estudios (en curso o concluidos) en Maestría Laboral o afines.¿QUÉ HARÁS? Asegurar la correcta y oportuna atención de todas las inspecciones laborales de la Autoridad de Trabajo diseñando en coordinación con su Jefatura, la estrategia de defensa de la empresa. Recopilar la información solicitada por la autoridad administrativa. Asistir a las comparecencias programadas por la Autoridad de Trabajo. Elaborar y/o coordinar con el estudio asesor los escritos y/o recursos necesarios en cada caso correspondiente. Atender citaciones de la Autoridad de Trabajo respecto a: Conciliaciones Laborales, Reuniones Extraproceso, y similares. Coordinar con el estudio asesor para realizar la demanda correspondiente y realizar seguimiento al proceso, en caso se decida ir por la vía contenciosa. Asegurar que se mantengan actualizados los indicadores de gestión inspectiva. Analizar las solicitudes de sanción remitidas por las áreas respectivas. Asesorar a las áreas solicitantes sobre las sanciones a aplicar. Capacitar a las diferentes áreas en materia de sanciones laborales. Supervisar que se mantenga actualizado el registro de sanciones disciplinarias. Supervisar el correcto archivamiento y custodia de los cargos de las sanciones disciplinarias. Asegurar que se mantengan actualizados los indicadores de gestión. Asegurar el envío oportuno (en tiempo y forma) de la información solicitada por la Gerencia Legal sobre cada caso. Asistir a reuniones de coordinación para establecer la estrategia con la Gerencia Legal. Hacer seguimiento al estatus de los procesos laborales. Dar soporte en la elaboración de la estrategia de la negociación colectiva. Coordinar con las áreas respectivas para la presentación de la información económica, contable y laboral al Ministerio de Trabajo. Acudir a las reuniones de conciliación y/o extraproceso en el Ministerio de Trabajo. Recopilar la información solicitada por el estudio asesor externo para presentar al Tribunal Arbitral de ser el caso, Gestionar y participar de las mesas de trabajo con las diferentes organizaciones sindicales. Asegurar el correcto relacionamiento con las diferentes organizaciones sindicales, a través de una gestión preventiva, con la finalidad de evitar cualquier contingencia. Asegurar el cumplimiento de los diferentes acuerdos sindicales.¿QUÉ OFRECEMOS? Ingreso a planilla con todos los beneficios sociales de ley. EPS al 50% cubierto por la empresa. Capacitación. Seguro Vida Ley, SCTR.¡Ven y únete a LA FAMILIA DE CHIMÚ!En Chimú, evaluamos a nuestros candidatos y candidatas en función de sus conocimientos, habilidades y experiencia, asegurando un proceso de selección basado en mérito y equidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, situación socioeconómica o cualquier otra característica personal. **Al postular a esta vacante, confirma que ha sido informado(a) sobre las condiciones para el tratamiento de tus datos personales, las cuales se detallan a continuación, y autorizas su uso conforme a lo establecido.