FUNCIONES: Apoyar en la administración de personal (control de contratos, renovaciones, actualización de legajos y vencimientos). Coordinación con proveedores externos para la adquisición de merchandising, uniformes, implementos corporativos y recursos para la organización. Asistir en la cotización y gestión de proveedores para celebraciones del calendario institucional (Día de la Madre, festividades, integraciones, entre otros) Gestionar los procesos de afiliaciones de salud, seguros de los colaboradores y trámites administrativos derivados. Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes en bolsas laborales, filtro curricular, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas). Apoyar en el control de asistencia, seguimiento de horas adicionales, descansos médicos y programación de vacaciones. Mantener actualizadas las bases de datos del personal, reportes y cuadros de control interno del área. Colaborar activamente en la inducción de nuevos ingresos y el seguimiento en la entrega de herramientas de trabajo. Asistir en el diseño de comunicados internos y en las actividades enfocadas en la mejora del clima laboral y bienestar social.REQUISITOS: Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1 año en prácticas administrativa o gestión humana (deseable). Conocimientos básicos en Recursos Humanos, legislación laboral vigente y procesos de seguros/EPS (valorable). Manejo de Excel a nivel intermedio (fórmulas, bases de datos y cuadros de control). Habilidades de negociación con proveedores, orientación al cliente interno, proactividad y excelente organización. Capacidad para el manejo confidencial de la información y atención al detalle. Disponibilidad para realizar trabajo presencial.CONDICIONES OFRECIDAS: Convenio de prácticas profesionales conforme a ley. Oportunidad de aprendizaje integral y autonomía para proponer mejoras en Recursos Humanos y Administración. Posibilidad de línea de carrera según desempeño.