Requisitos: Formación académica: Egresado o bachiller en Recursos Humanos, Psicologia o carreras afines. Experiencia mínima: 1 año en procesos de reclutamiento, selección por competencias y/o desarrollo organizacional (de preferencia en empresas industriales, metalmecánicas) Conocimiento intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Power BI) Tener disponibilidad para trabajar en ChilcaFunciones: Participar en actualización de perfiles junto a los líderes de área. Realizar publicaciones en bolsas de empleo y redes profesionales. Filtrar, convocar y coordinar entrevistas con postulantes. Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas y técnicas. Elaborar informes de evaluación y presentar ternas de candidatos a los responsables. Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso. Realizar la planificación y ejecución de programas de inducción, capacitación y desarrollo interno. Mantener actualizados los registros de capacitaciones y apoyar en el seguimiento de los planes individuales de desarrollo. Apoyar en la elaboración y seguimiento de indicadores del área (tiempos de cobertura, rotación, etc.). Participar en la organización de actividades de clima laboral y cultura organizacional. Mantener actualizada la base de datos de postulantes y colaboradores. Elaborar reportes semanales y mensuales sobre el avance de procesos. Brindar soporte en auditorías internas relacionadas a la gestión del talento. Creacion de Files personal por cada ingresoOfrecemos Todos los beneficios de Ley Convenios corporativos Almuerzo coberturado al 100% Horario de Lunes a Viernes