Por encargo de nuestro cliente, empresa del sector de minería y construcción nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de RRHH y Administración, a sus operaciones en Arequipa.Requisitos: Bachiller en Administración, Psicología y/o carreras afines. Conocimientos indispensables: Informes contables, Normatividad laboral, Normatividad contable Manejo avanzado de Excel y Word. Experiencia de 03 años en puestos similaresFunciones principales: Gestionar los procesos de administración de personal: contratos, renovaciones, afiliaciones, legajos y control documentario. Coordinar el proceso de incorporación y desvinculación de colaboradores, incluyendo inducciones y exámenes médicos ocupacionales. Administrar el control de asistencia, vacaciones, permisos, horas extras y tareos para el procesamiento de planillas. Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, coordinando la cobertura oportuna de vacantes. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y requerimientos de entidades fiscalizadoras. Desarrollar acciones orientadas al clima laboral, bienestar, comunicación interna e integración de los colaboradores. Atender consultas del personal y brindar soporte en temas laborales y administrativos. Coordinar la gestión administrativa de la unidad, incluyendo proveedores, compras menores, caja chica y control de gastos. Realizar el seguimiento a la documentación y entregables de contratistas relacionados con Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores de gestión para el seguimiento de los procesos de Recursos Humanos y Administración.Ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Seguro EPS.En nuestra empresa, promovemos la igualdad de oportunidades laborales y la inclusión en todos nuestros procesos de selección. La evaluación de los postulantes se realiza únicamente en función de sus competencias, experiencia y requisitos del puesto, sin considerar factores ajenos al desempeño, tales como raza, sexo, religión, estado civil, edad, condición social, discapacidad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley. Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral libre de discriminación, en cumplimiento de la Ley N.° 29973, la Ley N.° 30709 y sus respectivos reglamentos.