Funciones:
Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar búsqueda activa y filtro de candidatos.
Contactar postulantes y coordinar entrevistas.
Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y psicométricas.
Elaborar informes de evaluación y seguimiento de candidatos.
Gestionar y actualizar la base de datos de postulantes.
Coordinar el proceso de incorporación e inducción de nuevos asesores inmobiliarios.
Apoyar en la organización de capacitaciones, talleres y eventos internos.
Coordinar actividades de integración, bienestar y cultura organizacional.
Realizar encuestas de satisfacción y clima organizacional.
Promover los valores y la cultura organizacional de RE/MAX PRIME.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y permanencia.
Requisitos
Egresado(a) o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal (deseable).
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Proactividad, empatía y orientación al servicio.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos.
Beneficios
Ingreso a planilla.
Remuneración fija.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de Recursos Humanos.
Excelente ambiente laboral.
Participación en actividades de integración y bienestar organizacional.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de RE/MAX PRIME.
Lugar de Trabajo
Modalidad presencial.
Oficina ubicada en Pueblo Libre.
Horario
Lunes a Viernes: 8. 4 5 am a 6: 3 0 pm
Sábados: 8: 4 5 am a 1: 0 0 pm
Lugar de trabajo: Empleo presencial