En Agrícola Don Ricardo, estamos búsqueda de un Asistente de administración de personal Asistir en los procesos operativos de administración de personal y relaciones laborales, mediante el registro, control, organización y seguimiento de documentación laboral, asistencia, incidencias, trámites y requerimientos del personal en campo y planta, a fin de contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos, la trazabilidad documentaria, la atención oportuna de los trabajadores y la prevención de contingencias laborales. Funciones:- Verificar y recopilar la documentación requerida para la contratación y enrolamiento de trabajadores, a fin de asegurar la formalización de contratos, anexos y demás documentos laborales. – Organizar y actualizar los expedientes físicos y digitales del personal, a fin de mantener la información completa, trazable y disponible para auditorías, inspecciones o requerimientos internos. – Registrar y actualizar la información del personal en los sistemas de RR.HH., planillas o plataformas internas, a fin de mantener actualizados los movimientos vinculados a altas, bajas, cambios de puesto, licencias, permisos y demás trámites laborales. Consolidar y preparar reportes operativos de administración de personal, tales como contrataciones, documentación pendiente, vencimientos de contrato, asistencia, horas registradas e incidencias, a fin de proporcionar información para el seguimiento y toma de decisiones del área. – Preparar y organizar expedientes, listados, cargos, reportes y evidencias documentarias requeridas en auditorías internas, auditorías externas, certificaciones o inspecciones laborales, a fin de contribuir al cumplimiento de los estándares y obligaciones aplicables. – Cumplir y promover las políticas internas, Reglamento Interno de Trabajo, lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, estándares laborales y procedimientos del área, a fin de contribuir al cumplimiento normativo y organizacional. – Realizar otras funciones vinculadas a la administración de personal, soporte documentario y atención laboral que sean asignadas por su jefe inmediato, a fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área. Requisitos:- Bachiller o egresado de las carreras de Derecho, Relaciones industriales, Administración de empresas Administración, Contabilidad, Recursos Humanos – 1 año de experiencia en la posición- Microsoft Office intermedio / avanzado – Cursos en auditorias laborales, SMETA, GRASSP o estandares laborales – Conocimiento en régimen laboral agrario Condiciones laborales:lunes a sábado. L-V: 7:40 am. – 6:00 p.m. S: 7:40 am a 12mLugar de trabajo: Santa Rosa, pero puede rotar por las sedesAlimentación cubierta al 50% (S/4.70)Planilla completa con todos los beneficios de ley.