Potencia tu experiencia en nóminas y sé parte de un equipo donde la precisión y el cumplimiento hacen la diferencia. Si te apasiona el manejo de planillas, cálculos laborales y procesos de nómina, esta oportunidad es para consolidarte en un rol clave dentro de la organización. ✨ Objetivo del puestoAsegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina y beneficios del personal, garantizando el cumplimiento legal y el adecuado control administrativo de la información laboral. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Elaborar las nóminas corporativas de forma mensual, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Elaborar y procesar el AFPNET, las gratificaciones y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), asegurando la correcta aplicación de las normas laborales vigentes. Calcular las provisiones mensuales de CTS, vacaciones y gratificaciones, coordinando con el área contable para su registro oportuno. Ejecutar el pago de planillas mensuales, coordinando con las áreas correspondientes para asegurar su correcta transferencia. Registrar y controlar las vacaciones del personal de Grupo corporativo, manteniendo actualizada la información en el sistema. Calcular, registrar y tramitar las liquidaciones de beneficios sociales del personal del Grupo corporativo, asegurando su exactitud y pago oportuno. Elaborar, coordinar y gestionar las facturaciones cada mes por cada razón social . Revisar los files de los nuevos ingresos, verificando la documentación completa y asegurando su correcto registro en el sistema. Gestionar los movimientos de personal relacionados con sueldos, incluyendo la recepción, validación y aplicación de los cambios en el sistema. Administrar los adelantos de sueldos, vacaciones y gratificaciones, desde la recepción de la solicitud hasta la ejecución del pago correspondiente. ¿Qué necesitas para postular? Estudios Universitarios o Técnicos concluidos de la carrera de Contabilidad, Administración o afines. Conocimientos en PLAME, AFP, Excel, Sistemas de Planillas, Legislación laboral. Manejo de sistema Spring planillas (Indispensable) Experiencia mínima de 3 años como Analista de Nóminas y Administración de Personal.¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás? Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidades de línea de carrera y desarrollo profesional. Seguro de Vida Ley. Capacitaciones constantes para potenciar tu crecimiento. ✨ Si buscas un rol donde puedas asegurar procesos clave de gestión humana y aportar a una mejor experiencia del colaborador, ¡te invitamos a postular!