Grupo Construcciones Planificadas S.A. De C.V., Sucursal Perú (CONSTRUPLAN)Únete a nuestra organización con 46 años en el mercado internacional del sector minería y construcción, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos profesionales para integrarse al equipo de CONSTRUPLAN.Se parte de nuestra familia postulando al cargo de ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS – DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN PROYECTOMisión del Puesto Supervisar la adecuada administración del personal en obra, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa legal vigente y los requisitos específicos de los proyectos mineros y de construcción civil. Actuar como enlace entre los equipos operativos, administrativos y de recursos humanos, asegurando una incorporación eficiente y un soporte oportuno durante el ciclo de vida laboral del personal en obra.Requisitos deseables: Profesional en Administración, Contabilidad, Derecho o Ingeniería Industrial. Deseable especialización en Recursos Humanos o en Legislación Laboral Peruana. Experiencia: Mínimo 5 años en administración de personal o de nómina, con al menos 2 años en cargos de coordinación. Experiencia comprobada en empresas del sector de la construcción o de la minería con alto volumen de personal (>500 trabajadores). Experiencia en arranques de proyectos y manejo de auditorías laborales o de clientes mineros Experiencia en gestión de equipos de trabajo Disponibilidad para trabajar en proyecto 14x7Funciones Principales Supervisar la correcta administración del personal en cada proyecto (ingresos, renovaciones, ceses, movimientos, licencias, vacaciones, descansos médicos, etc.). Validar y controlar los procesos de registro, asegurando la integridad de la data y la trazabilidad de las gestiones. Coordinar con los responsables de RRHH de obra y el área de Seguridad y Salud en el Trabajo la verificación de EMO, contratos, afiliaciones y altas en planilla. Elaborar y revisar los reportes mensuales de control de headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, y otros indicadores de administración de personal. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana (D.S. 005-2012-TR, D.L. 728, D.L. 688, entre otros) y de los requerimientos contractuales de clientes. Gestionar y auditar la documentación laboral (legajos, contratos, renovaciones, anexos, convenios, cartas de suspensión, finiquitos, etc.). Coordinar con Contabilidad y Finanzas la provisión y validación de planillas y beneficios sociales. Atender auditorías internas, externas o de clientes, garantizando la trazabilidad de la documentación. Capacitar y acompañar a los equipos de administración de personal en obra para estandarizar procesos. Proponer mejoras en los procedimientos administrativos y sistemas de control de personal.Ofrecemos: Planilla y todos los beneficios según ley. EPS cubierta al 100% (titular) Al ser una empresa en expansión , amplias oportunidades de línea de crecimiento profesional“Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 2 9 7 3 3 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS”CONSTRUPLAN no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa de este.